Hola, soy
IT Recruiter & Talent Acquisition
Psicología, datos y tecnología aplicados a la selección de talento.
Combino experiencia en reclutamiento de distintos sectores —con foco en perfiles TI— con conocimientos de bases de datos, análisis de información e inteligencia artificial. Me interesa convertir necesidades de selección en procesos más claros, medibles y eficientes.
Sectores
Sobre mí
Soy psicólogo organizacional y profesional de Talent Acquisition con experiencia en procesos de reclutamiento y selección end to end para distintos sectores: entrevistas por competencias, assessment centers y pruebas psicométricas.
Hoy mi foco es IT Recruiting. En paralelo estudio Ciencia de Datos en ISIL y desarrollo proyectos que conectan recruiting, bases de datos e IA.
Mi objetivo es unir la comprensión de las personas con herramientas que ayuden a organizar la información, decidir mejor y optimizar el trabajo.
4+
años en selección
6
organizaciones
5
sectores
Mi evolución: cada etapa se suma a la anterior.
Qué hago
Reclutamiento end to end, sourcing, hunting, gestión de vacantes en ATS y seguimiento de indicadores.
Entrevistas por competencias, assessment centers y administración e interpretación de pruebas.
Consultas SQL, modelado de datos y análisis con Excel y Power BI.
Desarrollo asistido por IA, documentación y diseño de soluciones para procesos de selección.
Herramientas
Gestión
Fuentes de reclutamiento
Data e IA
IA en proceso de selección
Análisis de vacantes, redacción de perfiles y publicaciones, y comparación de documentos en una conversación.
Uso prácticoDesarrollo de herramientas propias y de este portafolio con apoyo de IA desde la terminal.
Uso prácticoConexión de herramientas externas a Claude para consultar datos y ejecutar tareas desde la conversación.
En aprendizajeCompara CVs contra un perfil con una rúbrica de 0 a 100 y genera un shortlist con justificación.
Uso prácticoConvierte una vacante en un brief estructurado, detecta vacíos y clasifica requisitos.
Uso prácticoAdapta un mismo perfil al formato de cada bolsa de empleo.
Uso prácticoPrepara presentaciones sin datos personales para compartir con el cliente.
Uso prácticoTrayectoria
GrowBy
Canvia
Delibakery
Manpower Group
Innova Scientific
DS Consultores
Proyectos
App web para reclutadores, del JD a las preguntas, de las respuestas al informe, en una sola herramienta y con IA que nunca decide por el reclutador.
Web app local que transcribe audio y video a Markdown en tu computadora, con traducción opcional y sin enviar ningún dato a internet.
Base de datos ficticia para analizar fuentes, etapas y tiempos de cobertura con SQL.
Repositorio de candidatos para centralizar CV y facilitar búsquedas futuras con revisión humana.
Panel de indicadores de selección construido con datos sintéticos.
Método
Aclaro la necesidad del negocio, el perfil, las condiciones y los criterios de éxito.
Defino etapas, fuentes de búsqueda y criterios de evaluación.
Hago sourcing, reviso perfiles, entrevisto y registro la información de forma ordenada.
Reviso indicadores para detectar cuellos de botella y oportunidades.
Propongo mejoras y evalúo qué herramientas de datos o tecnología pueden ayudar.
Evaluación
Formación
ISIL
Ago. 2025 – actualidad
En curso (remoto)Universidad Tecnológica del Perú
2018–2024
LicenciadoCertificados
IT Recruiter
Jul. 2025 – Mar. 2026
Constancia disponible a solicitud
Asistente de Recursos Humanos
Ene. – Abr. 2025
Constancia disponible a solicitud
Practicante de RR. HH.
Jun. – Nov. 2022
Constancia disponible a solicitud
Auxiliar de Reclutamiento
Ago. – Dic. 2024
Constancia disponible a solicitud
Publicaciones
24 set. 2026
Paso a paso en Claude Desktop: desde encontrar el servidor hasta usarlo en tu primer chat.
Ver en LinkedIn
23 set. 2026
Guía rápida en 11 diapositivas sobre el Model Context Protocol: arquitectura, primitivas y ejemplos.
Ver en LinkedInContacto
Estoy abierto a oportunidades en Talent Acquisition y recruiting TI, y a proyectos que unan datos y procesos de selección.